De training Behavioral Awareness (Gedrag, Bewustwording en Interactie) voor leidinggevenden is een zeer krachtige training die veel vraagt van de deelnemers. Velen van ons kennen de uitspraak: “Kinderen doen niet wat de ouders zeggen, ze doen wat de ouders doen“. Hierbij komt duidelijk naar voren dat menselijk gedrag vaak bestaat uit routinematige en onbewuste handelingen, uiteraard niet slecht bedoeld. Maar een voorbeeld wil iedereen.

Daarom is het erg belangrijk je eigen gedrag, en al helemaal als je leidinggevende bent, voor jezelf onder je eigen vergrootglas te leggen. Anderen zullen dat namelijk ook met jou doen: “onder een vergrootglas leggen”. Pas als je je eigen gedrag “ziet” en zelf kunt bijsturen, kun je naar het gedrag van anderen kijken.

Die voorbeeldfunctie is cruciaal om gezag naar anderen uit te stralen. Behavioral Awareness ligt aan de basis van het aangaan van relaties en daarin de verhoudingen goed te kunnen zien. Je kunt goed zijn voor je personeel en goed zorgen maar er zijn grenzen. Iemand die de kantjes eraf loopt en de boel loopt te malverseren, zul je toch echt op een duidelijke manier moeten aanspreken. Zowel in de manier waarop je iets doet als de mate waarin je iets doet zijn belangrijk voor de juiste verhoudingen. Als je eenmaal die verhoudingen tussen mensen (en vooral die tussen jouzelf en anderen!) goed door hebt, zul je ervaren dat gedrag van en interactie tussen mensen op de werkvloer veel beter is in te schatten.

Op het moment dat gedrag en interactie beter zijn in te schatten, is de volgende stap, het zelf veranderen van gedrag, een stuk eenvoudiger en ook beter uit te leggen.

Neem contact op om af te stemmen welke trainingen die Building Of Mind aanbiedt binnen uw bedrijf van toepassing zouden zijn. Voor iedere training kan maatwerk worden gemaakt.