De cursussen hebben een beginpunt en een eindpunt en combineren vaardigheden met kennis. Het zijn veelal reeksen van lessen met een bepaalde hoeveelheid lesstof die moet worden doorlopen. Verder worden de aangeleerde vaardigheden en het toegenomen kennisniveau altijd getoetst. Cursussen behandelen vaak kortdurende onderwerpen om op een bepaald niveau te komen, zoals:

– Assertiviteit: hoe kom je op voor jezelf op een vriendelijke maar duidelijke manier?

– Persoonlijke effectiviteit: kijk en onderzoek je eigen talenten en probeer die zo goed mogelijk in te zetten. Vaak herken je je eigen talenten door voor jezelf te bedenken wat je echt leuk vindt om te doen.

– Verandermanagement: hoe kun je als leider/manager van een groep, bijvoorbeeld in Coronatijd, toch de mensen stimuleren hun werk goed te doen?

Of: hoe pas je nieuwe activiteiten van je onderneming aan zodat jouw personeel ook bereid is daar iets van te maken?

– High Level leiderschap is een cursus die zich focust op hoe je als leidinggevende teams bouwt en ontwikkelt, hoe je jezelf ziet, hoe je je verhoudt tot anderen in de organisatie en erachter komt dat het leven je niet met rust laat. Zeer uitdagend en zeer confronterend. Maar wat een groei maak je door!

Deze laatstgenoemde cursus is echt niet makkelijk en dat komt omdat je ontzettend hard met jezelf aan de slag moet!

Neem contact op om mee te doen in één van de cursussen die Building Of Mind aanbiedt. De meeste cursussen zijn maatwerk.