Alcohol, drugs- en medicijnenbeleid training
Naast uitval en ongelukken, kunnen de gevolgen van verdovende middelen op de werkvloer aardig in de papieren gaan lopen, niet alleen door het aantal uren van management en HR maar ook door de teruglopende productiviteit op de werkvloer. En dan is er soms nog de reputatieschade die het bedrijf kan oplopen als via (social) media bekend wordt dat er verdovende middelen in het spel zijn.
Een goed Alcohol-, Drugs- en Medicijn (ADM) beleid helpt werkgevers en werknemers met:
- Regels
- Afspraken
- Preventie
- Signalering
- Zorg
Dit past in de toenemende aandacht die werkgevers besteden aan gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers. Het is overigens wel een verantwoordelijkheid die werkgever en werknemer samen moeten dragen.
Opbouw en inhoud van de workshop:
Voor wie?
Deze workshop is samengesteld voor professionals die in hun vakgebied Logistiek / Transport te maken hebben met medewerkers die Alcohol, Drugs en Medicijnen kunnen gebruiken en/of daarvan onder invloed zijn van tijdens het werk.
- Indicatie: HRM, Middenkader, Directie, OR en ARBO.
- Aantal deelnemers 20 – 30 deelnemers per sessie
- Presentatievorm: hoorcollege, presentatie, discussie, vragenronde.
Dit type training is altijd maatwerk, neem voor meer informatie contact op met Paul Verheij van BuildingOfMind.
