Als leidinggevende moet je goed in de gaten hebben hoe je zelf overkomt in de groep waaraan je leiding geeft. Constant het bewustzijn hebben en bijsturen op je eigen gedrag waar en wanneer nodig.  Als team sta je vaak onder druk en als je situaties ook als situaties kunt zien zal de druk ook gewoon de druk zijn. Op het moment dat je lastige situaties ook als problemen gaat zien, worden ze dat ook……. dan ligt “overleving” op de loer! De kunst is altijd om je eigen mensen zodanig te trainen en op te leiden dat druk alleen wordt gezien als een middel om iets te bereiken en dat je teamleden zich comfortabel moeten gaan voelen in een oncomfortabele situatie. Dat begint altijd in het hoofd: je bedenkt alleen maar wat je je wilt bedenken. En dan is het het ook nog zo……. in je hoofd.

In deze cursus gaan we het hebben over hoe je je team bouwt en ook de bestaande medewerkers zover krijgt dat ze zich bewust worden van hun situatie. Het is dan erg belangrijk om te beseffen dat je een hoofdrol speelt om die bewustwording in je mensen te krijgen. Leer de drijfveren van alle mensen om je heen te doorgronden. Leer de juiste vragen te stellen, mensen laten niet altijd het achterste van hun tong zien.

Resultaat 

Na afloop van deze cursus heb je geleerd hoe je een high level team kunt creëren, door je eigen kwetsbaarheid te tonen. Je weet hoe je je team maximaal kan laten presteren in welke situatie dan ook, zonder dat het ten koste gaat van het team. Want situaties zijn slechts situaties. Daarnaast ben je in staat je medewerkers goed te motiveren en stimuleren voor optimale prestaties en zelfontwikkeling. 

Neem contact op met Paul Verheij van Building Of Mind om af te stemmen hoe deze training er voor uw bedrijf / medewerkers uit kan zien